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[2019新卒]
会社が成長中の今だからこそ、植木屋に全く興味が無い人と共に事業を大きくしていきたい―
着飾ったかっこいい言葉ではなく、『本音』で語り合いませんか?

株式会社oh庭ya(おにわや)

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写真:株式会社oh庭ya(おにわや)
  • 【私たちの事業紹介】
    株式会社oh庭ya(おにわや)は創業12年、庭のメンテナンスや施工・リフォーム、花壇等のガーデニングプロデュースなどの事業を行う会社です。事業立ち上げから、直営店舗をメインに展開し、おにわやが目指す “ サービスのあるべき姿 ” を創り上げて来ました。
  • 当社の主なサービスは、お客様のお宅にお伺いし、お庭のメンテナンスや管理を行うことです。
    植栽を施し新しいお庭を一から作り上げることもありますし、マンションやレストラン等の緑のメンテナンスを行うこともあります。また、冬にはクリスマスのイルミネーション装飾を手掛ける等、緑にまつわる仕事は多岐に渡ります。
  • 現在当社の事業は成長フェーズに入っており、2年前から日本全国にサービスを届けるべく、社員独立制度の整備やFCパートナーの開拓を開始しました。
    2017年11月現在で店舗数は81店舗、今期中に100店舗へ展開を目標に、事業拡大のスピードをさらに加速させています。
  • 【私たちの想い】
    当社の事業内容は、植木・庭木の手入れをはじめとする造園業です。しかし、私たちは自分たちをただの “ 植木屋 ” だと思っているわけではありません。
    私たちの向き合っている仕事は、日々の暮らしにお困りのお客様の手助けをすることだと考えています。
    だから私たちの仕事は「サービス」であり、「接客業」でもあるのです。
  • 事業を拡大し、店舗数が増えても、ひとつひとつの出会いを積み重ね、「おにわやさんがいてくれてよかった」とおっしゃって頂ける、地域になくてはならない存在になっていくことが、私たちの目指している姿です。
  •  ― 辞めたくても辞められなかったんだよ。お客様が呼んでくれるからさ。 ―
  • これは、弊社代表の増島が創業当時、ある庭師さんから聞いた言葉です。
    私たちはこれからも、お客様から必要とされ続ける存在でありたいと思っています。
  • 《 私たちは採用活動の場でひとりひとりと真剣に向き合います 》
    当社が求める「人財」は、私たちの仕事に対する想いに心から共感してくれる方です。植木の技術だけを極めていきたい方は求めていません。
    “ 人とのつながり ” “ 地域とのつながり ”をつむいでいける方を採用したいと考えています。一人ひとりのスタッフがお客様と向き合い、価値を提供していける存在になって欲しいと思っています。
    だから最初は「植木屋に全く興味がない」という方でもかまいません。造園業には縁もゆかりもないという方でも、私たちの想いに共感し、共に事業の発展を支え組織を大きくしていこうとする気概を持った方、そんな方と共に仕事をしたいと考えています。
  • 今はまだ小さなベンチャー企業ですが、今後の事業展開に向け、その中核を担う新たな仲間を必要としています。
    現在、私たちは変革期の最中にあります。入社される学生のみなさんには幹部候補として、事業拡大を一緒に進めて欲しいと考えています。
  • 【代表からのメッセージ】
    人間がこの地球上で生きていく上で欠かすことのできない自然(緑)に真摯に向き合いながらも、人間尊重をベースとした仕事、まさにこれこそが求めていた仕事でした。
    日本中にある大小様々な庭は、人々の生活に必要不可欠な存在です。だからこそ、そこで暮らす人達が快適に過ごせるような空間をお客様目線でご提供する。
    この想いに共感していただける方は、是非、弊社の門を叩いてみてください。

ココがポイント!

  • ・造園業界を「創る」気鋭のベンチャー
  • ・技術よりも人間力を重視した選考
  • ・Uターン・Iターン出店支援あり!
事業概要 造園業 農林水産関連企業
職種概要 技術系(機械・オペレーター) 販売・サービス系 その他職種

決め手はココ!

写真:株式会社oh庭ya(おにわや)の決め手(1)
【先輩社員へインタビュー】
〔入社7年目/男性〕
就職活動は内定を得ることが目的ではありません。目先のテクニックより、「自分らしさ」や「自らの意志」を大切にし、「自分の人生を左右する選択」であるという意識を持って取り組んでほしい、心からそう思います。大切なのはネットや人から聞いた話だけではなく、事実や本質を自らの肌で感じること。そのためにも自らの足で積極的に情報を取りに行き、物事の本質を掴む努力をしてください。

〔入社9年目/男性〕
おにわやに興味を持った最初のきっかけは、「名前が面白そう」でした。
その後、面接の場や現場見学などを通して「やりたいことを何でもチャレンジできる環境」だと感じ入社しました。
入社後、現場で業務改善について提案すると、実際にやらせてくれて、現場から会社を作っていく空気を感じています。
これまで造園業には全く縁のない世界で生きてきたので、知らないことを覚えていくことが楽しいです。
ただ、入社前に抱いていたイメージよりも「接客業だな、お客様の要望ありきだな」と感じるシーンが多くあります。お客様ごとに要望が全く異なるので、お客様と対話し、自分で考えて提案・提供していかなくてはならない難しさも感じています。
今後は、どうやったらもっとサービスの利便性を高められるか、といった視点を持ちながらさらに経験を積んでいきたい考えています。
写真:株式会社oh庭ya(おにわや)の決め手(2)
【基礎を徹底的に学ぶ新人研修】
入社されたみなさんには、知識や技術といった現場における実務力の習得はもちろん、弊社の一員としての心構えをしっかり身に付けていただけるよう、工夫を凝らした研修を行っています。

▼ 新人研修の概要
(1)座学のオリエンテーションで、サービスに欠かせない挨拶や身だしなみなどのビジネスマナーから、業務で使用する道具の使い方・掃除の仕方・安全管理などの基本知識、植物に関する知識や実際のお手入れ方法などを学びます。

(2)先輩社員に同行し、OJTで教えてもらいながら業務を学んでいきます。

(3)月1回店長と面談し、「今の課題は何か」「どうやって修得していくのか」などを擦り合わせします。

(4)上記のサイクルを通して、無理のないペースでスキルを修得していきます。
写真:株式会社oh庭ya(おにわや)の決め手(3)
【入社~その後のキャリアパス】
入社後、まずは現場からスタート。お客様に実際にサービスを提供し、どうすればご満足頂けるのか、自ら試行錯誤し、その経験を積んで頂きます。
その先のキャリアは様々です。マネジメント志向なら「エリアマネージャー」、現場志向なら「育成担当のトレーナー」など、希望・適性に合わせ、様々な選択肢をご用意しています。
現場経験を積んだ上で、専門職として技術を追求する道や、本社各部門のリーダーを目指す道や、新規事業の企画・立案・実行を担う道もあります。

▼ キャリアパスの一例
〔入社後、現場にて経験を積む〕
  ↓
〔入社1年半を目途に支店長へ〕
 ※各支店は3~10名前後で構成されており、小規模店舗からマネジメントの経験を積めます。
  ↓
〔支店長としてマネジメントの経験を積む〕
 ※規模を大きくしながらリーダーとしての経験を積んでいきます。
  ↓
〔新規事業の事業責任者へ〕
 ※新規事業のリーダーや、本社各部門のリーダーとして活躍することも可能です。

『この仕事を通じて何を実現させたいのか』をよく考え、ご自身の進みたい道に向かって意欲的にチャレンジしてください!
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募集情報

雇用形態 正社員(2019新卒)〔採用予定人数:5名程度〕
仕事内容 [2019新卒]主に個人邸をメインとしたお庭のメンテナンス業務

≪詳細≫
庭師:ガーデナーからキャリアをスタート(個人宅を中心に庭木のお手入れ等を行う仕事です。)
・お庭や緑のメンテナンス(庭木の剪定・刈り込みなどの手入れ)
・植栽
・エクステリア工事
・草取りなどの軽作業 など
※「隣にはみ出た枝だけ」「草むしりだけ」など、お客様のご要望は様々。
 プロとしての技術やノウハウも必要ですが、サービス業として、ご要望をくみ取る為のコミュニケーションも重要です。

~ 施工までの流れ ~
お客様からのお問い合わせ
 ▼
現地調査、ご依頼内容の把握
 ▼
ご提案・御見積書の提出
 ▼
ご発注
 ▼
施工開始 ※施工は1日~数日、年間のメンテナンス契約まで、お客様のご要望により様々です。
期間 雇用期間の定めなし
給与 初年度実績
【大卒】:200,000円+インセンティブ

※昇給・賞与あり

≪参考年収≫
入社4年目(26歳):店長職/320万円
入社8年目(31歳):エリアマネージャー職/500万円
待遇 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・昇給あり(年2回)
・賞与あり(年2回/業績に応じる)
・通勤手当あり
・出張手当あり
・制服貸与あり
・社員寮あり(※会社都合による異動の場合、都度ご用意しています)
資格・経験

【応募対象】
・学部・学科は一切問いません
・2019年3月に大学院、大学、短大、専門学校、農業大学校を卒業予定の方

【免許】
普通自動車免許(AT限定可)
※入社までに免許を取得して頂ければ結構ですが、運転に慣れている方が業務上望ましいです。

【求める人物像】
当社の価値観に共感できる方
勤務時間 [目安]08:00~17:15(実働8時間程度)
※天候・状況に応じて変動あり(上記所定時間外労働あり)

《一日のスケジュール例》
08:00    出社
08:00~09:00 作業に必要な道具をトラックに積み込み現場へ出発
09:00~12:00【1件目】お客様宅でお手入れ
12:00~13:00 昼食
13:00~15:30【2件目】お客様宅でお手入れ
16:00~16:30【3件目】お見積り
17:00~   帰社
休日・休暇 ・月7日
・ゴールデンウィーク 
・夏期休暇あり
・年末年始休暇あり
・お盆休みあり
・誕生日休暇あり
・慶弔休暇あり
勤務地 仙台、東京、千葉、埼玉、神奈川、横浜、相模原、沼津、名古屋、大阪
※応募時に希望勤務地域をご記入ください

地図の開閉 地図の印刷用ページを開く

寮・社宅 会社都合による異動の場合、寮または社宅を都度ご用意します。
採用実績校青山学院大学、秋田県立大学、江戸川大学、関西学院大学、近畿大学、恵泉女学園大学、神戸大学、自由学園大学、信州大学、清泉女子大学、専修大学、千葉大学、中央大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、福岡大学、文教大学、明星大学、武蔵工業大学、明治大学、立教大学、立命館大学、南九州大学、名城大学、高知工科大学、高知大学、徳島文理大学、人間環境大学、武蔵野大学、和光大学など
社員の主な出身地北海道、秋田県、福島県、東京都、茨城県、千葉県、栃木県、群馬県、神奈川県、愛知県、静岡県、京都県、大阪府、兵庫県、和歌山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、熊本県など
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写真:株式会社oh庭ya(おにわや)の募集情報(1)
【採用担当者からの一言】
現在当社では、多様な人材が、多様なスタイルで活躍できる、そんな新しい働き方を模索しています。
その実現をリアルに描くことができる根本は、この事業が「生涯、人に求め続けてもらえるサービス」を軸にしているという稀有な強みにあります。そして、生涯求め続けてもらえる充実感は計り知れず、またその充実感が人を成長へと導いてくれます。
「人として成長したい」「人に求め続けられる・社会に必要とされる、そんな仕事がしたい」そう本気で考えている仲間がoh庭yaにはいます。
そんな仲間と共にこの事業を創り上げ、成長させていきたいという方を心よりお待ちしております。
写真:株式会社oh庭ya(おにわや)の募集情報(2)
【多様性に富むスタッフ】
当社の平均年齢は20代後半です。年齢層は10~70代と幅広く、男女問わず様々なメンバーが活躍しています。

~メンバー紹介(一部)~
・新卒で入社。3年で地元・宮崎でおにわやとして独立を目指し奮闘中の20代男性。
・大学で造園業を学び、新卒で入社。現在は店長として店舗をマネジメントする20代女性。
・飲食店の店長から転身し、直営店舗の統括を担う20代男性。
・当社で現場の経験を積み、現在は人事としてスタッフや独立者の育成に携わる美大卒の30代男性。
写真:株式会社oh庭ya(おにわや)の募集情報(3)
【自然と真摯に向き合う】
今後の事業拡大に合わせて、環境に配慮した取り組みにも力を入れていきたいと考えています。
現場では毎日大量の枝・葉がゴミとして処分されています。まだ構想の段階ですが、今後は自社で処理するシステムを取り入れ、資源を有効活用する仕組みを構築することも考え始めています。

企業情報

企業名 株式会社oh庭ya(おにわや)
事業内容 ・グリーンメンテナンス業
・庭のメンテナンス・管理・各作業
・鉢花アレンジ、花壇等ガーデニングプロデュース
・装飾(枕木アート・クリスマスイルミネーションetc)
・庭木の販売
・庭の施工・リフォーム

[HP]http://www.oh28ya.com
[FB]https://www.facebook.com/oh28ya
[Twitter]https://twitter.com/oh28ya
設立年月 2004年3月16日
資本金 66,825千円
所在地郵便番号 〒106ー0032
所在地 【東京本社】東京都港区六本木3-15-11 ホーマットウエスト220
【名古屋本社】愛知県名古屋市守山区元郷1丁目205
代表者名 増島 靖史(マスジマ ヤスシ)
従業員数 80名

応募方法について

応募方法 ◎第一次産業ネットよりご応募ください。
ご応募の際は“自己PR・志望動機”を入力の上、「エントリーする」ボタンよりご応募ください。

※会社説明会、インターンシップもエントリーボタンからお申込みください。
採用までのプロセス エントリー

担当より連絡
※携帯アドレスの方はPCメールが受信できるようにしておいて下さい。また、電話の場合、すぐに出られない可能性がある方は留守番電話の設定をお願いします。

会社説明会へ参加(個別面談形式、または少人数での開催)

一次面接

インターンシップへ参加(1週間程度)
※関心を持って頂いた方のみご参加ください。
※適性の有無をご自身で確かめて頂くことを目的としています。

最終面接(相互の意思確認)

内定
企業担当者名 赤嶺 賢(アカミネ マサル)
企業TEL 「エントリーする」ボタンよりご応募ください。
掲載期間 2019/03/31まで ※掲載期間はあくまで目安となります。状況によって早期に終了する場合もございますのでご注意ください。
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